¿Que es la rsc?

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.

 

¿Cuáles son las ventajas  que las actividades RSC aportan a la empresa?

Mejora la imagen corporativa y la reputación de la empresa.

Mejora la relacion de la plantilla y reduce el absentismo.

Refuerza el contacto con un medio natural.

Fidelización de consumidores y clientes.

Mejora la productividad.

 

 

Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres como Eje Estratégico.

 

Elaboramos tu Plan de Igualdad.

CONCEPTO Y REGULACIÓN Obligación introducida en la LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres para las empresas de más de 250 trabajadores.
Real Decreto 6/2019 de marzo, modifica esta Ley y amplia su ámbito de actuación.

 

PLAZO DE CUMPLIMIENTO

+250 Trabajadores, tienen obligación.

+150 Trabajadores, 7 marzo de 2020.

+100 Trabajadores, 7 marzo de 2021.

+50 Trabajadores, 7 marzo de 2022.

NOVEDAD. Las empresas de más de 50 trabajadores deberán elaborar su Plan de igual de aquí a dos años.


Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad.

¿Quien debe elaborar el EINF?





Las empresas de más de 500 personas en plantilla.

O bien organizaciones que cumplan dos de estos tres requisitos:

  • 20 millones de activo
  • 40 mill facturación anual
  • más de 250 personas en plantilla

Las organizaciones obligadas a elaborar informes de información no financiera tiene que depositarlos en el registro junto con las cuentas anuales


Global Reporting Iniciative define las Memorias de Sostenibilidad como informe voluntario que expone información acerca del desempeño económico, ambiental, social y de buen gobierno de una organización. Es decir, recoge las acciones realizadas sobre los pilares que constituyen la responsabilidad social.

¿Porque redactar una memoria?

Hacer visible y públicos los esfuerzos y recursos que la empresa emplea en responsabilidad social.

Fortalecimiento de las relaciones con los grupos de interés.

Identificación de impactos y riesgos de una organización.

Diferenciación y posicionamiento ante inversionistas y compradores responsables.

Herramienta fundamental para empresas socialmente comprometidas 

Cálculo de huella de carbono en organizaciones, producto, web y eventos. Las empresas como cualquier tipo de institución. El cálculo de la huella de carbono de una organización no necesariamente tiene por qué abarcar la totalidad de la misma, sino que puede abarcar tan sólo una parte de la organización e ir creciendo en la dirección que se desee. Una vez calculada podemos tramitar el sello de huella de carbono del ministerio. Por ahondar un poco más: nuestro software sistematiza el cálculo y compensación de los envíos de las tiendas online, lo cual es una parte de la huella de carbono empresarial.

  • Diseño y desarrollo de proyectos de compensación a medida
  • Diseño y desarrollo de estrategia climática para organizaciones
  • Diseño y desarrollo de software a medida para el cálculo y compensación de huella de carbono
  • Sostenibilidad y análisis de ciclo de vida de productos y servicios
  • Formación y talleres
  • Implantación de sistemas de calidad: en RCC (ISO 14064, ISO 14069, GHG Protocol, etc),
  • Implantación de sistemas ambientales (ISO 14000, ISO 20121, ISO 50000…) y otros (ISO 9000 etc).