Disfrimur por la integración de las personas con diversidad funcional y la sostenibilidad

Disfrimur y Yohumanize juntos por la sostenibilidad y la RSC

Disfrimur por la integración de las personas con diversidad funcional y la sostenibilidadDisfrimur ha demostrado a lo largo de los años su implicación con la Responsabilidad Social Corporativa. En esta ocasión, al colaborar con una persona sorda, evidencia su apuesta por la diversidad funcional. El proyecto, tiene como fin la digitalización de la empresa con

Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional

Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional

Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional en tu empresa Contar con personas con discapacidad en la plantilla tiene ventajas no sólo fiscales, sino también cualitativas. Trabajar con personas con diversidad funcional mejora el entorno de trabajo y el clima entre los trabajadores y trabajadoras. Sin olvidar el aumento de la rentabilidad y

28 de febrero día de las enfermedades raras. “Raras significa orgullo”

El Día Mundial de las Enfermedades Raras se celebra el último día del mes de febrero, desde el año 2008. El objetivo de su conmemoración, es crear conciencia. Ayudar a todas las personas que padecen esta condición, a recibir de forma oportuna el debido diagnóstico y tratamiento. Las enfermedades raras son patologías o trastornos que

People & Business. Revolution Week el Congreso de 2021 sobre Talento donde Yohumanize estará presente

Este 22 de febrero y hasta el próximo día 26, tendrá lugar People & Business Revolution Week el evento más importante en cuanto a gestión del talento, liderazgo y reinvención del trabajo. Diversos expertos en la materia analizarán este nuevo contexto durante una semana en la que se pondrán en práctica ideas y estrategias acordes

La diversidad funcional como una diferenciación para las empresas

La diversidad funcional como una diferenciación para las empresas es un concepto real. Potencia valores como la empatía, el afán de superación y orienta a la integración sociolaboral en el propio marco laboral. Trabajar es una actividad fundamental para conseguir la autonomía de las personas, ofreciendo seguridad social, personal, estabilidad y también el derecho de

Una historia de superación y Yohumanize

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Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con diversidad funcional la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo. Esta es la definición, pero detrás de ella

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad y su valor en nuestra sociedad

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Hoy es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Hombres y mujeres con diversidad funcional que forman la “minoría más amplia del mundo”. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, fue aprobada en 2006 y firmada por 180 países y afirma: «La accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad

Ana Conesa conversa con Víctor Candel sobre Diversidad funcional y búsqueda de empleo

Diversidad funcional y búsqueda de empleo, este es el tema principal del programa. El acceso al mercado laboral por parte de las personas con diversidad funcional no está exento de dificultades. Aún hoy persisten un sinfín de barreras que tanto la sociedad  como las empresas deben superar,  como los estereotipos o prejuicios hacia las personas

¿Está la diversidad laboral presente en tu trabajo?

Diversidad laboral en una empresa

¿Está la diversidad laboral presente en tu trabajo? Esta pregunta es esencial porque es un valor exponencial para las empresas, pero como ya sabemos aún nos queda un largo camino que recorrer. Los departamentos de Recursos Humanos están invirtiendo cada vez más en la creación de equipos diversos y multidisciplinares. Ser una persona inclusiva en

Yohumanize participa en la Webinar organizada por ADIMUR, con la ponencia “Humanizar organizaciones”

Yohumanize participa en la Webinar organizada por  ADIMUR con una ponencia para reflexionar y tomar consciencia de la oportunidad que nos ha dado la pandemia para redefinir las estrategias empresariales hacia una cultura de propósito, orientada al valor de las personas, como estrategia para convertirse en un referente en el mercado y en la mente