Entra en vigor el acceso al empleo de las personas con capacidad intelectual límite

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Entra en vigor el acceso al empleo de las personas con capacidad intelectual límite. El 1 de junio se aprobó el RD 368/2021, de 25 de mayo, sobre medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite. El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto para promover el

Certificado de excepcionalidad y la Ley General de Discapacidad

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El certificado de excepcionalidad surge como alternativa para las empresas de más de 50 trabajadores. Si no pueden cumplir con la Ley General de Discapacidad y contratar a un porcentaje de trabajadores/as  no inferior al 2% pueden solicitarlo. Este certificado otorga la posibilidad de cumplir con la legislación a través de las llamadas Medidas Alternativas.

Qué es un Centro Especial de Empleo

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Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una empresa cuyo objetivo es proporcionar a los trabajadores/as con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado que facilite su integración laboral. Su plantilla está constituida por el mayor número de personas discapacitadas, cuyo número no puede ser inferior al 70% respecto del total de los

El talento no tiene límites. Jose Ángel miembro del Centro Especial de Empleo Yohumanize

El talento no tiene límites, Jose Ángel miembro del Centro Especial de Empleo, Yohumanize Llega el momento de presentar a un compañero. Debido a la pandemia sólo le conoces a través de reuniones de zoom y charlas por teléfono. Se llama Jose Ángel, es un joven con mucho sentido de humor y con una historia

Qué es la Responsabilidad Social Corporativa y RSC Plus

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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. En concreto, la RSC para la empresa es un beneficio. Si está pensando en que su organización es pequeña.

Entrega de los premios #MomentoTalento de ADIMUR

Hemos acompañado a la  Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR) en el desayuno de trabajo con el director general del Instituto de Fomento,  Joaquín Gómez. Además, se ha hecho entrega de los premios #MomentosdeTalento2021, y Yohumanize ha recibido el suyo. Ana Conesa fue distinguida junto a otras socias con la placa conmemorativa

Empresas Conscientes unidas por la Diversidad y la Igualdad

El I Foro Empresas Conscientes fue un éxito. Organizado por la Asociación Colabora Mujer y la Universidad de Murcia, en el encuentro abordamos la Responsabilidad Social en el contexto actual.  En el Mes Europeo de la Diversidad donde los términos: inclusión e igualdad son los protagonistas, supone una gran satisfacción comprobar el grado de compromiso

I FORO EMPRESAS CONSCIENTES REGIÓN DE MURCIA

La Responsabilidad Social Corporativa, la Sostenibilidad y la Conciencia Social serán el pilar del I Foro Empresas Conscientes, que tendrá lugar el próximo 29 de abril desde la Universidad de Murcia. Junto a la Facultad de Ciencias del Trabajo, la Cátedra de Igualdad y la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa. Colabora Mujer y la UMU

La diversidad como el eje de tu empresa, AJE Región de Murcia

Desde AJE Región de Murcia y dentro  del proyecto ‘Ecosistema Juvenil de  Emprendimiento Covid-19’, en colaboración con la Consejería de Turismo, Juventud y Deportes, Yohumanize con Ana Conesa a la cabeza estará presente para hablar de la importancia de la diversidad como eje de la empresa. En esta  jornada reflexionaremos junto con otras personas emprendedoras que han

23 marzo, 2021. Día de la Conciliación y de la Corresponsabilidad Real

23 de marzo, 2021. Día de la Conciliación y de la Corresponsabilidad Real, un gran día para hombres y mujeres. ¿Pero qué ocurría en 2018? “La medida va encaminada a que por parte de toda la sociedad se tome conciencia de la importancia que tiene la conciliación y la corresponsabilidad para la calidad de vida