Desde Yohumanize, nos emociona acompañar a empresas que entienden que la inclusión laboral no es una estrategia, es una decisión que transforma. Moyca, compañía referente en su sector, ha apostado de forma decidida por la incorporación de personas con discapacidad a su plantilla, y lo ha hecho de la mano de nuestro equipo. No porque sea rentable. No porque la ley lo exija. Lo han hecho por compromiso social.
A lo largo de nuestra colaboración, hemos podido ver de cerca cómo Moyca entiende la responsabilidad social como parte esencial de su cultura corporativa. Nos encontramos con una empresa que no busca “cumplir”, sino construir valor humano dentro y fuera de sus instalaciones.
Esta convicción se traduce en acciones reales: integración de talento con discapacidad en entornos productivos, sensibilización interna y una apuesta clara por una gestión más diversa e inclusiva. Porque cuando una empresa decide mirar más allá del CV y enfocarse en la capacidad, se activa un cambio que beneficia a todos: a las personas, a la empresa y al entorno.
Lo que Moyca está haciendo no solo tiene impacto dentro de su organización, también lo tiene en su entorno más cercano. En un territorio donde la inclusión laboral aún no es una norma, sino una excepción, este tipo de decisiones generan referentes. Moyca no solo crea empleo: abre caminos. Y lo hace demostrando que las personas con discapacidad no necesitan adaptaciones excesivas ni concesiones, sino oportunidades reales para demostrar su talento.
Desde Yohumanize, acompañamos cada paso con compromiso y rigor. Diseñamos planes personalizados, orientamos legal y estratégicamente, y activamos procesos de selección inclusivos que conectan capacidades con necesidades reales de las empresas. Pero si hay algo que valoramos por encima de todo, es colaborar con organizaciones que, como Moyca, entienden que la inclusión es una inversión en humanidad, y que su impacto va mucho más allá de los números.
Seguiremos caminando juntos, demostrando que las empresas que piensan en lo humano son las que realmente marcan la diferencia.
