Desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas están obligadas a contar con un Registro Retributivo, donde se reflejan los valores promedios y medianas de las retribuciones de las personas trabajadoras, desglosados por sexo y categoría profesional. Su objetivo es garantizar la transparencia salarial y prevenir desigualdades retributivas entre hombres y mujeres. ¿Qué…
Igualdad, Plan de Igualdad, Protocolo Prevención Acoso, Responsabilidad Social Corporativa
Impulsando la igualdad desde Yohumanize en Porcisan
En un mundo donde la equidad y la inclusión son más necesarias que nunca, las empresas se hacen eco realizando formaciones para su plantilla, pues tienen un papel fundamental en la construcción de una sociedad más justa. En Yohumanize creemos que la igualdad no es solo un valor, sino una práctica diaria que debe integrarse…