En Yohumanize, como Consultoría de Responsabilidad Social Corporativa, se realiza todo tipo de cursos, talleres y jornadas empresariales a medida de las necesidades de las organizaciones, ya sea de forma presencial, online o mediante teleformación. Además de cualquier otro tipo de formación relacionada con la Responsabilidad Social, Igualdad y Diversidad. Dichas formaciones están bonificadas al 100% por la Fundación Estatal para la formación en el empleo (FUNDAE).
Los tipos de actividades que hemos impartido recientemente son:
Cursos especializados que ofrecen una titulación y formación específica y avalada, como podría ser el de Especialista profesional en Responsabilidad Social, Igualdad y Diversidad en la empresa, título acreditado por la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT).
Formaciones 360º en materia de igualdad y responsabilidad social:
Formación y sensibilizaciones sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Formación y concienciación sobre acoso sexual y por razón de sexo.
Formación sobre diversidad e integración, creando un mundo más inclusivo.
Formación a la Comisión Negociadora de Igualdad.
Formación de prevención y conocimiento sobre la violencia de género.
Formación sobre nuevas masculinidades.
Talleres dinámicos y prácticos para aprender interactuando:
Taller conoce los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Taller motivacional y de trabajo en equipo.
Taller sobre empoderamiento femenino.
Taller de lenguaje no sexista. Cómo hablar de forma más inclusiva.
Aprende a elaborar tu Plan de Igualdad Interno (PDI).
Algunos ejemplos de estas actividades serían:
Formaciones como la que tuvo lugar en la II Jornada de Planes de Igualdad y Protocolo de Prevención del Acoso en la empresa (o la del año anterior) en el Museo de San Javier, donde se indicó que el registro retributivo es obligatorio en TODA empresa y se explicó cómo se realiza un Plan de Igualdad para tu organización (pasos a seguir, áreas de intervención obligatorias por ley y dónde se debe registrar), además de hablar sobre la prevención del acoso.
(Se puede visitar nuestro perfil de instagram para obtener más información sobre esta jornada en: https://www.instagram.com/reel/ClOGpWZomfK/?igshid=MDJmNzVkMjY=)
O la que se realizó en Verdiblanca (Almería) sobre Protocolo de Prevención del Acoso en la empresa, donde se comentaron varias indicaciones sobre la legislación vigente y se explicaron conceptos como qué es un PDI, qué diferencia hay entre acoso sexual y acoso por razón de sexo o acoso laboral/mobbing, además de difundir cómo debe actuar un trabajador en caso de sufrir una situación de acoso y qué canales de denuncia existen en la organización.
Apostar por la formación, sensibilización y concienciación de la plantilla conlleva altos beneficios de satisfacción y generación de talento en tu organización.
La formación es un requisito indispensable para el desarrollo de grandes profesionales.
El capital humano es una parte imprescindible en tu empresa. Cuídalo. Fórmalo.
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