Somos un Centro Especial de Empleo donde nuestro principal objetivo es la contratación de personas con diversidad funcional para su integración en el mercado laboral.

Ability es nuestra metodología propia basada en la técnica “Learning by doing” con la que logramos una adaptación integral de las personas con diversidad funcional a cualquier puesto de trabajo.

PRODUCCION 100% RESPONSABLE

Reducimos sus costes laborales y aumentamos la reputación de su empresa, transformando procesos productivos en proyectos de innovación social y producción 100% responsable.

 

SERVICIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA LGD

Te ayudamos a cumplir con la obligación de reserva de empleo en favor de las personas con discapacidad a través de la obtención del Certificado de Excepcionalidad y mediante la aplicación de las medidas alternativas.

Análisis

Diagnóstico

Plan de desarrollo

Selección

Capacitación

Puesta en marcha

Seguimiento

Visibilidad

Servicio llave en mano.

No generamos trabajo extra.

Flexibilidad y Adaptación.

Ahorro de costes de producción.

Imagen y reputación de su marca.

Innovación en Responsabilidad Social.

DIAGNÓSTICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

¿En que nivel esta su empresa socialmente comprometida?

Incorpora la Responsabilidad social corporativa en su estrategia empresarial de forma práctica y sencilla.

solicite una consultoría gratuita

 

¿Piensas que la RSC genera complicaciones en la gestión interna?

 

¿Existe una falta de conocimiento sobre RSC en su organización?

 

¿Piensas que la RSC genera complicaciones en la gestión interna?

 

¿Existe una falta de conocimiento sobre RSC en su organización?

 

 

 

Una herramienta creada por Yohumanize para conocer y medir el grado de Responsabilidad Social Corporativa en su empresa.

A través de unos pasos sencillos, acercamos la RSC a la organización. El objetivo de RSC Plus es medir qué acciones de responsabilidad social se están llevando a cabo.

 

Realiza el Test

 

Con YOHUMANIZE RSC PLUS 

  • Le ayudamos a crear su estrategia de RSC a medida.
  • Nuestro sistema de evaluación enfoca la RSC de una forma práctica y sencilla para su empresa.
  • Ponemos a su disposición nuestros consultores especializados.
  • Convertimos la RSC en un beneficio para su empresa.

Posicionamiento en concursos públicos y privados

Mejora el clima laboral y la productividad

Confianza y credibilidad en la marca

Fidelización de socios, clientes y proveedores

Fomenta la innovación

Facilita el acceso a financiación

Mayor eficiencia

Atracción y retención del talento

Identifica las áreas de mejora en RSC

Ayuda a la toma de decisiones

Planifica sus acciones de RSC

Descubre nuevas oportunidades

Identifica posibles incumplimientos legales

Reduce costes

 

¿SABIAS QUE TODAS LAS EMPRESAS CON MÁS DE 50 PERSONAS EN PLANTILLA ESTÁN OBLIGADAS A TENER IMPLANTADO UN PLAN DE IGUALDAD?

 

solicite una Consultoría gratuita

 

¿Qué empresas están obligadas a realizar el Plan de Igualdad?

+150 trabajadores/as

Marzo de 2020

+100 trabajadores/as

Marzo 2021

+50 trabajadores/as

Marzo 2022

MEJORA LA REPUTACIÓN DE LA EMPRESA

FACILITA EL ACCESO A SUBVENCIONES Y A LICITACIONES

MEJORA EL CLIMA LABORAL DE LA PLANTILLA

REDUCCIÓN DE POSIBLES CONFLICTOS LABORALES

AUMENTO EN LA RETENCIÓN DEL TALENTO

DISMINUYE EL ABSENTISTO LABORAL

EVITA SANCIONES LEGALES POR DESIGUALDAD

IMPULSO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

  • Somos una empresa con la misión de dar empleo de calidad a personas con discapacidad. Siendo nuestro cliente colaborará en esta importante misión social.
  • Somos profesionales, cercanos y con experiencia en consultoría en todo tipo de sectores y tamaños de empresa.
  • Nuestras herramientas y metodología de trabajo hacen que planteemos acciones adaptadas y actuales en la puesta en marcha de su Plan de Igualdad.
  • Asesoramiento legal. Le informaremos en todo momento de las modificaciones o cambios legales que se vayan produciendo.
  • El plan de igualdad está dentro del proceso de consultoría, no es un producto aislado o un mero trámite. Eso lleva a plantear mejoras en el rendimiento y eficacia del negocio.
  • Generar compromiso y establecer un plan de acción individual y de equipo, para incrementar resultados en el corto y medio plazo.
  • Fomentar el orgullo de pertenencia y la motivación del equipo, por  medio del trato individualizado y el diseño de soluciones a medida de cada cliente.