La Asociación de Dirección Humana de la Región de Murcia (DH) ha entregado sus VI Premios Dirección Humana en una gala que ha reunido a decenas de directivos y personalidades del ámbito de la empresa y la administración pública. Esta asociación fue fundada en el año 2007 con la finalidad de agrupar a los profesionales que trabajan en la dirección y desarrollo de personas, tanto de organizaciones públicas como privadas.
Yohumanize tuvo el honor de asistir a estos premios el pasado 14 de noviembre.
En la imagen se puede apreciar a Carmen, a Trinidad Guía jefa de ventas de Sanitas, Manuel García Juesas, director de RRHH en El Pozo Alimentación y a Carmen Pérez de la junta directiva de Colabora Mujer.
El talento sólo es diferencial si funciona en colaboración y, si queremos tener relaciones colaborativas sanas, tenemos que hablar del feedback. De poner corazón en lo que damos y en lo que recibimos, ese es el único elemento que puede desequilibrar la balanza. Sobre todo si nos interesa la otra persona y su desarrollo. Y el nuestro. Porque es necesario aportar valor y ayudar a crecer a los demás para sentirnos completos como personas que trabajan por y para los recursos humanos, además de crear un clima de confianza en nuestra organización que fomente la escucha activa.
La retención del talento es algo sencillo si se cumple lo básico: sueldo digno, plan de carrera, buen horario, jefe competente y promoción interna.
Y hablando de lo que no es tan básico, pero que es necesario que sepamos cuidar, destacaríamos a nuestra amiga la cultura. Ese factor que mucha gente olvida pero que diferencia enormemente a una organización de otra. Y, por ello, queríamos finalizar con una reflexión que pensamos que define perfectamente esta cuestión:
“El empleado que se va por el sueldo, puede volver por la cultura. Sin embargo, el empleado que se va por culpa de la cultura, nunca volverá por el sueldo” Jaime Puig Díaz, experto en marketing de Recursos Humanos.
