el 7 de marzo de 2022 entró en vigor para las empresas con una plantilla superior a 50 trabajadores el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Donde en su artículo 4 dice textualmente: Procedimiento de negociación de los planes de igualdad. Artículo…