San Javier por la igualdad, en un acto que reivindica a las Mujeres Rurales

San Javier por la igualdad, en una acto que reivindica a las Mujeres Rurales   En el mes dedicado a las Mujeres Rurales, Yohumanize ha organizado un acto de la mano del Ayuntamiento de San Javier. El motivo, celebrar esta fecha que reivindica el liderazgo femenino en el sector agrícola y ganadero. El día de

Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional

Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional

Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional en tu empresa Contar con personas con discapacidad en la plantilla tiene ventajas no sólo fiscales, sino también cualitativas. Trabajar con personas con diversidad funcional mejora el entorno de trabajo y el clima entre los trabajadores y trabajadoras. Sin olvidar el aumento de la rentabilidad y

¿Cómo hacer y registrar un plan de igualdad para tu empresa?

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¿Sabías que todas las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener implantado un Plan de Igualdad? En Yohumanize nos encargamos de elaborar y registrar por ti tu plan de igualdad. El plan de igualdad es una  herramienta fundamental y estratégica para implementar el principio de la igualdad de manera transversal

Curso sobre Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad

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¿Puedes citar ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa? ¿Conoces sus ámbitos de aplicación en la empresa? Si buscas respuestas a estas preguntas y quieres ser una organización socialmente responsable, te vamos a explicar cómo hacerlo. Y si estás interesado/a en profundizar más en este tema, en Yohumanize tenemos un curso sobre Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad,

¿Igualdad en la empresa? El mejor curso con las respuestas que buscas

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¿Igualdad en la empresa? El mejor curso con las respuestas que buscas El Plan de Igualdad ya sabes que es un conjunto de medidas y acciones adoptadas, después de realizar un diagnóstico de situación, para alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Si necesitas información sobre cómo realizar un plan de igualdad para tu empresa

El talento no tiene límites. Jose Ángel miembro del Centro Especial de Empleo Yohumanize

El talento no tiene límites, Jose Ángel miembro del Centro Especial de Empleo, Yohumanize Llega el momento de presentar a un compañero. Debido a la pandemia sólo le conoces a través de reuniones de zoom y charlas por teléfono. Se llama Jose Ángel, es un joven con mucho sentido de humor y con una historia

La diversidad como el eje de tu empresa, AJE Región de Murcia

Desde AJE Región de Murcia y dentro  del proyecto ‘Ecosistema Juvenil de  Emprendimiento Covid-19’, en colaboración con la Consejería de Turismo, Juventud y Deportes, Yohumanize con Ana Conesa a la cabeza estará presente para hablar de la importancia de la diversidad como eje de la empresa. En esta  jornada reflexionaremos junto con otras personas emprendedoras que han

A metro y medio, charlamos sobre Responsabilidad Social Corporativa

Ayer tuvimos la oportunidad  de conversar con Paqui Guerrero y Alicia Martínez en A metro y medio  de Inter Radio Murcia, una experiencia que esperamos repetir. ¿Puede haber algo mejor que hablar sobre Responsabilidad Social Corporativa en un ambiente distendido?  Entre buena música y su simpatía, la conversación fluyó.  Hablamos de los inicios de Yohumanize 

Una historia de superación y Yohumanize

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Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con diversidad funcional la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo. Esta es la definición, pero detrás de ella

¿Está la diversidad laboral presente en tu trabajo?

Diversidad laboral en una empresa

¿Está la diversidad laboral presente en tu trabajo? Esta pregunta es esencial porque es un valor exponencial para las empresas, pero como ya sabemos aún nos queda un largo camino que recorrer. Los departamentos de Recursos Humanos están invirtiendo cada vez más en la creación de equipos diversos y multidisciplinares. Ser una persona inclusiva en