Entra en vigor el acceso al empleo de las personas con capacidad intelectual límite. El 1 de junio se aprobó el RD 368/2021, de 25 de mayo, sobre medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite. El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto para promover el
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La diversidad funcional como una diferenciación para las empresas es un concepto real. Potencia valores como la empatía, el afán de superación y orienta a la integración sociolaboral en el propio marco laboral. Trabajar es una actividad fundamental para conseguir la autonomía de las personas, ofreciendo seguridad social, personal, estabilidad y también el derecho de
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El plan de igualdad posee obligaciones y ventajas para la empresa. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tuvo por objeto hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un