Cuando entró en vigor la Ley Orgánica 3/2007 existía un registro de los Planes de Igualdad, pero no era obligatorio. Con la llegada del Real Decreto-Ley 6/2019, el registro del Plan de Igualdad se hizo necesario para considerar como válido el mismo. Para ello, el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos (REGCON) incorporó entre sus…
Plan de Igualdad, Responsabilidad Social Corporativa
Por qué elaborar tu Plan de Igualdad con Yohumanize
¿Sabías que todas las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener implantado un Plan de Igualdad? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tuvo por objeto hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades, un derecho básico de…
Plan de Igualdad, Protocolo Prevención Acoso, Responsabilidad Social Corporativa
Formaciones en Igualdad desde «Yohumanize, consultoría de RSC»
En Yohumanize, como Consultoría de Responsabilidad Social Corporativa, se realiza todo tipo de cursos, talleres y jornadas empresariales a medida de las necesidades de las organizaciones, ya sea de forma presencial, online o mediante teleformación. Además de cualquier otro tipo de formación relacionada con la Responsabilidad Social, Igualdad y Diversidad. Dichas formaciones están bonificadas al…
23 de marzo, 2021. Día de la Conciliación y de la Corresponsabilidad Real, un gran día para hombres y mujeres. ¿Pero qué ocurría en 2018? “La medida va encaminada a que por parte de toda la sociedad se tome conciencia de la importancia que tiene la conciliación y la corresponsabilidad para la calidad de vida…
El ocho de marzo se conmemora y celebra el Día Internacional de la Mujer. Si nos remontamos en la historia, este suceso es la acumulación de varios hechos que lo desencadenaron, entre ellos huelgas y la muerte de mujeres que creían firmemente en sus derechos. En 1975 es cuando por primera vez se celebra el…
