Para que el cumplimiento legal social sea un motor de negocio, debe integrarse en el núcleo estratégico de tu empresa: 1. Diagnóstico inicial Evalúa el nivel de cumplimiento actual en tu empresa. ¿Tienes un plan de igualdad? ¿Cumples con la Ley General de Discapacidad? ¿Cuentas con protocolos de prevención del acoso? Un diagnóstico…
Igualdad, Noticias
Cumplimiento Legal Social: Cómo Convertir la Igualdad en una Estrategia Empresarial Rentable
El cumplimiento legal social, especialmente en materia de igualdad, es mucho más que una obligación normativa: es una oportunidad estratégica para transformar tu empresa en un motor de rentabilidad, tanto tangible como intangible. Incorporar estas políticas a la estrategia empresarial no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también mejora la reputación corporativa, fortalece la…
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Guía Completa para Cumplir la Normativa de Igualdad en la Empresa: Obligaciones y Estrategias Clave
La igualdad de oportunidades en las empresas es una cuestión de justicia social y una obligación legal en España. Cumplir con esta normativa no solo evita sanciones, sino que también mejora la cultura corporativa, atrae talento y refuerza la competitividad empresarial. En esta guía te explicamos, paso a paso, cómo cumplir con las normativas de…
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Igualdad de Oportunidades en la Empresa: Obligaciones Legales y Claves para Implantarla con Éxito
Normativa legal en materia de igualdad de oportunidades en la empresa: qué es obligatorio y cómo implantarlo correctamente En los últimos años, la igualdad de oportunidades ha adquirido un protagonismo esencial en las empresas españolas, no solo como un imperativo ético, sino también como una obligación legal. La normativa en materia de igualdad ha…
El cumplimiento social no solo beneficia a tu equipo interno; también puede ser una poderosa herramienta para atraer clientes e inversores. Aquí te damos algunas estrategias clave: 1. Diferenciación de marca Destaca tus políticas de igualdad y diversidad como un elemento diferenciador frente a la competencia. Esto atraerá tanto a consumidores como a…
Centro Especial de Empleo, Discapacidad, Noticias, Responsabilidad Social Corporativa
Día Internacional de las Personas con Discapacidad: Celebrando el Talento Sin Límites
El compromiso de Yohumanize con la inclusión y la responsabilidad social Hoy, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha instaurada por Naciones Unidas en 1992 con el propósito de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la sociedad….
«Personas más que nunca» y alineado con los valores y enfoque de tu organización. La Neurociencia y la Cultura del Cuidado: Claves para el Liderazgo en un Entorno de Cambio En un mundo cada vez más acelerado y marcado por la incertidumbre, el liderazgo no puede limitarse únicamente a la gestión de procesos o al…
Yohumanize tendrá el honor de asistir a la XIV Jornada con la contribución de varias empresas de Economía Social para hablar de desarrollo sostenible. Estas jornadas tienen como objetivo dar a conocer el papel y la importancia que tienen las empresas de Economía Social (cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserción, centros especiales de empleo…) en…
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Curso de Especialista Profesional en Responsabilidad Social, Igualdad y Diversidad en la Empresa
Formación 100% a distancia impartido por el profesorado de la Universidad Politécnica de Cartagena y profesionales especializados en la Responsabilidad Social Corporativa de Yohumanize. Dirigido a: Aquellas personas con experiencia en el campo empresarial, entidades sociales o administraciones públicas y todas aquellas interesadas en la materia. Se tendrá especial consideración a las personas provenientes de…
La semana pasada vinieron a visitarnos a nuestra oficina de Yohumanize de Cartagena, dos profesionales de la Federación de Salud Mental en la Región de Murcia, entidad integrada en Salud Mental de España. La Federación de Salud Mental de la Región de Murcia tiene como misión mejorar la calidad de vida de las personas con…