Mes de mayo, mes de la diversidad

El mes de MAYO es el Mes Europeo de la Diversidad. Con una mayor diversidad en los lugares de trabajo, crearemos una Europa más justa, equitativa y más igualitaria para todas las personas. Un mes para llevar a cabo acciones de concienzación y sensibilización en la sociedad y en las organizaciones. Y es que la diversidad existe, existe en nuestras…

Generando valor social: CV e impacto del voluntariado en tu desarrollo personal y laboral

Esta sesión se desarrollará el martes 17 de mayo, de 18:30 h. a 19:30 h., en formato presencial (salón de actos Hospital General Universitario Reina Sofía, Murcia), con posibilidad de conexión online. Será impartida por Ana Conesa, profesional del área de pesonas, talento y diversidad. Experta en responsabilidad social empresarial e integración y dinamización social a través…

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

¿Cuántas personas con discapacidad conocéis? Nosotros muchas. Tendemos a idealizar la sociedad, pensamos que vivimos en una sociedad igualitaria, diversa e inclusiva, pero esto no siempre es así en la realidad. Hoy, 3 de diciembre, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad conmemora a este colectivo. Hay que hablar de la diferencia, la diferencia…

Disfrimur por la integración de las personas con diversidad funcional y la sostenibilidad

Disfrimur y Yohumanize juntos por la sostenibilidad y la RSC

Disfrimur por la integración de las personas con diversidad funcional y la sostenibilidadDisfrimur ha demostrado a lo largo de los años su implicación con la Responsabilidad Social Corporativa. En esta ocasión, al colaborar con una persona sorda, evidencia su apuesta por la diversidad funcional. El proyecto, tiene como fin la digitalización de la empresa con…

La importancia de comunicar la Responsabilidad Social Corporativa

La comunicación forma parte de la RSC

Las empresas demuestran su sensibilidad hacia los problemas de su entorno, tanto a nivel interno como externo gracias a medidas de conciliación, inversiones responsables e integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS). Además, las comunican en sus páginas web, en sus redes sociales o en su publicidad. Porque esta responsabilidad debe estar integrada en…

Cómo empezar a implementar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa

Cómo implementar plan de RSC con RSCPlus

Como consultores en un área tan interesante como la Responsabilidad Social Corporativa, decidimos crear RSC Plus. Una herramienta práctica para implementar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa en su empresa. RSC Plus es  un sistema de diagnóstico de responsabilidad social corporativa con el que ayudamos a incorporar la RSC en la estrategia empresarial de forma…

Curso sobre Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad

Curso Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad Yohumanize

¿Puedes citar ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa? ¿Conoces sus ámbitos de aplicación en la empresa? Si buscas respuestas a estas preguntas y quieres ser una organización socialmente responsable, te vamos a explicar cómo hacerlo. Y si estás interesado/a en profundizar más en este tema, en Yohumanize tenemos un curso sobre Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad,…

¿Por qué una startup debe apostar por la RSC?

¿Por qué una startup debe apostar por la RSC?

Si somos sinceros, lo primero que hay en la mente de una startup no es la responsabilidad social corporativa (RSC).  Lo urgente para una empresa que acaba de nacer son los clientes, inversores, nuevos talentos. Sin embargo, lo que no parece una prioridad es un factor que puede impactar positivamente en nuestro negocio. ¿Y si…

Cómo ser realmente una empresa socialmente responsable

Cómo ser una empresa responsable socialmente de verdad

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial cuenta con muchas definiciones. Desde Yohumanize, y en palabras de Cristina Conesa, destacamos que: “Las empresas muestran su alma a través de la RSC”. No sólo se trata de tener gestos puntuales en forma de donación, la Responsabilidad Social va más allá. Se integra dentro de la estrategia…

Ley General de Discapacidad (LGD) y su cumplimiento

Ley General de Discapacidad (LGD) y su cumplimiento

La Ley General de Discapacidad es una normativa que se establece en el Artículo 42, que indica que las empresas que empleen a un número de 50 o más trabajadores serán obligadas a que al menos, el 2%  sean personas con discapacidad. El cómputo se realizará sobre la plantilla total de la empresa. De manera…

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