Cuando entró en vigor la Ley Orgánica 3/2007 existía un registro de los Planes de Igualdad, pero no era obligatorio. Con la llegada del Real Decreto-Ley 6/2019, el registro del Plan de Igualdad se hizo necesario para considerar como válido el mismo. Para ello, el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos (REGCON) incorporó entre sus…
Plan de Igualdad, Responsabilidad Social Corporativa
Por qué elaborar tu Plan de Igualdad con Yohumanize
¿Sabías que todas las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener implantado un Plan de Igualdad? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tuvo por objeto hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades, un derecho básico de…
Plan de Igualdad, Protocolo Prevención Acoso, Responsabilidad Social Corporativa
Formaciones en Igualdad desde «Yohumanize, consultoría de RSC»
En Yohumanize, como Consultoría de Responsabilidad Social Corporativa, se realiza todo tipo de cursos, talleres y jornadas empresariales a medida de las necesidades de las organizaciones, ya sea de forma presencial, online o mediante teleformación. Además de cualquier otro tipo de formación relacionada con la Responsabilidad Social, Igualdad y Diversidad. Dichas formaciones están bonificadas al…
Blog, Noticias, Plan de Igualdad, Responsabilidad Social Corporativa
POR UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Yohumanize acudió, en el día de ayer, al acto de la entrega de diplomas por la adhesión a la iniciativa Empresas por un Sociedad Libre de Violencia de Género de la Región de Murcia. El presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (Fernando López Miras), la vicepresidenta y Consejera de Mujer, Igualdad,…
Plan de Igualdad
¿Tu empresa tiene mas de 50 trabajadores y aún no tenéis el Plan de Igualdad realizado?
el 7 de marzo de 2022 entró en vigor para las empresas con una plantilla superior a 50 trabajadores el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Donde en su artículo 4 dice textualmente: Procedimiento de negociación de los planes de igualdad. Artículo…
¿Sabías que todas las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener implantado un Plan de Igualdad? En Yohumanize nos encargamos de elaborar y registrar por ti tu plan de igualdad. El plan de igualdad es una herramienta fundamental y estratégica para implementar el principio de la igualdad de manera transversal…
¿Igualdad en la empresa? El mejor curso con las respuestas que buscas El Plan de Igualdad ya sabes que es un conjunto de medidas y acciones adoptadas, después de realizar un diagnóstico de situación, para alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Si necesitas información sobre cómo realizar un plan de igualdad para tu empresa…
El registro retributivo es un documento donde deberá recogerse, de forma detallada, toda la información salarial de la empresa que muestre de forma separada las retribuciones de hombres y mujeres de tu plantilla. La obligación de igual retribución por trabajo de igual valor vincula a todas las empresas independientemente del número de personas trabajadoras. El…
23 de marzo, 2021. Día de la Conciliación y de la Corresponsabilidad Real, un gran día para hombres y mujeres. ¿Pero qué ocurría en 2018? “La medida va encaminada a que por parte de toda la sociedad se tome conciencia de la importancia que tiene la conciliación y la corresponsabilidad para la calidad de vida…
El ocho de marzo se conmemora y celebra el Día Internacional de la Mujer. Si nos remontamos en la historia, este suceso es la acumulación de varios hechos que lo desencadenaron, entre ellos huelgas y la muerte de mujeres que creían firmemente en sus derechos. En 1975 es cuando por primera vez se celebra el…
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