El pasado 22 de junio se celebró el Networking organizado por YMCA España dentro de su #RedMosaico con el lema «Celebrando la diversidad: cómo la inclusión cultural mejora el éxito empresarial». Antes de nada queremos agradecer a Lorena Salar por la fantástica organización que tuvo para realizar dicho Networking y, sobre todo, por contar con nosotros/as….
Centro Especial de Empleo, Discapacidad
Yohumanize ha asistido a la Liga Nacional de Fútbol Sala Masculino de personas sordas
El FC Cartagena SAD, a través de su Fundación, tiene un acuerdo de colaboración con la Asociación de Padres de Niños con Deficiencias Auditivas, mediante el cual este colectivo ha recibido el respaldo del club cartagenero durante su participación en la Liga Nacional de Fútbol Sala masculino para Sordos. APANDA participó en la Liga llevando…
Hoy, 3 de diciembre, es el Día Internacional de las personas con discapacidad, instituido en 1992 por las Naciones Unidas con el fin de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad y concienciar sobre su situación. En España más de 4 millones de personas presentan una discapacidad. Lo más destacable de…
El pasado viernes día 10 de junio, tuvimos la suerte de acudir al colegio CEIP Nuestra Señora Del Rosario (Torre-Pacheco) para acercar a los más pequeños conceptos como los de diversidad, igualdad o respeto. Taller organizado por Ana Conesa, socia fundadora de nuestra empresa: Yohumanize. Ana explicó qué es la discapacidad, qué tipos podemos encontrar y…
El certificado de excepcionalidad surge como alternativa para las empresas de más de 50 trabajadores. Aquellas empresas que no puedan cumplir con la Ley General de Discapacidad y contratar a un porcentaje de trabajadores/as no inferior al 2%, pueden solicitarlo. Este certificado otorga la posibilidad de cumplir con la legislación a través de las llamadas…
Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una empresa cuyo objetivo es proporcionar a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado que facilite su integración laboral. Su plantilla está constituida por el mayor número de personas discapacitadas, cuyo número no puede ser inferior al 70% respecto del total…