El cumplimiento social no solo beneficia a tu equipo interno; también puede ser una poderosa herramienta para atraer clientes e inversores. Aquí te damos algunas estrategias clave: 1. Diferenciación de marca Destaca tus políticas de igualdad y diversidad como un elemento diferenciador frente a la competencia. Esto atraerá tanto a consumidores como a…
Agronimer es una empresa responsable y consciente de los grandes retos digitales y tecnológicos que se presentan en el futuro y se suma, de la mano de Yohumanize, al proyecto de responsabilidad social corporativa “Producción responsable” que se alinea con las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS 17. #ODS17 Fomentar y promover la…
Herjimar es una empresa familiar que desarrolla desde hace más de cincuenta años actividades de construcción, reparación, mantenimiento y montaje para los sectores Naval, Portuario, Industrial y Ferroviario constituyéndose como una empresa de servicios metalmecánicos. Herjimar basa su estrategia en la potenciación de la I+D+i, la calidad y el servicio al cliente. La apuesta por…
Responsabilidad Social Corporativa
Generando valor social: CV e impacto del voluntariado en tu desarrollo personal y laboral
Esta sesión se desarrollará el martes 17 de mayo, de 18:30 h. a 19:30 h., en formato presencial (salón de actos Hospital General Universitario Reina Sofía, Murcia), con posibilidad de conexión online. Será impartida por Ana Conesa, profesional del área de pesonas, talento y diversidad. Experta en responsabilidad social empresarial e integración y dinamización social a través…
El certificado de excepcionalidad establece la opción de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de la Discapacidad. Este certificado es el que permite el cumplimiento de la legislación a través de…
La Ley General de Discapacidad es una normativa que se establece en el Artículo 42, que indica que las empresas que empleen a un número de 50 o más trabajadores serán obligadas a que al menos, el 2% sean personas con discapacidad. El cómputo se realizará sobre la plantilla total de la empresa. De manera…
Los términos que utilizaron en el periódico La Verdad fueron: Yohumanize, un modelo de negocio socialmente comprometido y responsable. La noticia muestra empresas murcianas que dan soluciones a problemáticas sociales. La inclusión educativa y laboral, los beneficios al medio ambiente, la integración, la sostenibilidad y la transparencia ética como objetivo. «Los proyectos de innovación social…
Los Centros Especiales de Empleo son empresas que tienen como objetivo dar trabajo a personas con discapacidad mediante la realización de una actividad productiva y remunerada, adecuada las características personales y que permita la integración laboral de estos en el mercado de trabajo. El trabajo que realice la persona con discapacidad deberá ser productivo, remunerado…
Centro Especial de Empleo
El talento no tiene límites, Ricardo miembro del Centro Especial de Empleo Yohumanize
El talento no tiene límites, Ricardo miembro del Centro Especial de Empleo Yohumanize Si el talento no tiene límites, conozcamos la historia de Ricardo porque es un ejemplo: «Hola a todos, me llamo Ricardo. Soy sordo de nacimiento. He crecido en una familia sorda, tanto mis padres como mis hermanos también lo son. Desde pequeño…
El certificado de excepcionalidad surge como alternativa para las empresas de más de 50 trabajadores. Aquellas empresas que no puedan cumplir con la Ley General de Discapacidad y contratar a un porcentaje de trabajadores/as no inferior al 2%, pueden solicitarlo. Este certificado otorga la posibilidad de cumplir con la legislación a través de las llamadas…
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