Yohumanize ha asistido a las Jornadas del Programa Euroempleo que se celebraron los días 12 y 13 de diciembre en el Salón de Actos del Archivo Regional de Murcia. Jornadas denominadas: «JORNADAS DE SALUD MENTAL NUEVOS ESCENARIOS II: RECUPERACIÓN A TRAVÉS DEL EMPLEO«. Pese a que en los últimos años ha ganado cada vez más…
Hoy, 3 de diciembre, es el Día Internacional de las personas con discapacidad, instituido en 1992 por las Naciones Unidas con el fin de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad y concienciar sobre su situación. En España más de 4 millones de personas presentan una discapacidad. Lo más destacable de…
Agronimer es una empresa responsable y consciente de los grandes retos digitales y tecnológicos que se presentan en el futuro y se suma, de la mano de Yohumanize, al proyecto de responsabilidad social corporativa “Producción responsable” que se alinea con las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS 17. #ODS17 Fomentar y promover la…
Herjimar es una empresa familiar que desarrolla desde hace más de cincuenta años actividades de construcción, reparación, mantenimiento y montaje para los sectores Naval, Portuario, Industrial y Ferroviario constituyéndose como una empresa de servicios metalmecánicos. Herjimar basa su estrategia en la potenciación de la I+D+i, la calidad y el servicio al cliente. La apuesta por…
El equipo de Yohumanize ha ido a visitar a Eversia junto con nuestros empleados para renovar su compromiso con la contratación de personas con diversidad funcional. Un proyecto con alma. Este proyecto de Producción Responsable se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, tomando como marco principal el ODS 17 Alianzas para lograr objetivos, para…
El certificado de excepcionalidad establece la opción de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de la Discapacidad. Este certificado es el que permite el cumplimiento de la legislación a través de…
La Ley General de Discapacidad es una normativa que se establece en el Artículo 42, que indica que las empresas que empleen a un número de 50 o más trabajadores serán obligadas a que al menos, el 2% sean personas con discapacidad. El cómputo se realizará sobre la plantilla total de la empresa. De manera…
Los Centros Especiales de Empleo son empresas que tienen como objetivo dar trabajo a personas con discapacidad mediante la realización de una actividad productiva y remunerada, adecuada las características personales y que permita la integración laboral de estos en el mercado de trabajo. El trabajo que realice la persona con discapacidad deberá ser productivo, remunerado…
Centro Especial de Empleo
El talento no tiene límites, Ricardo miembro del Centro Especial de Empleo Yohumanize
El talento no tiene límites, Ricardo miembro del Centro Especial de Empleo Yohumanize Si el talento no tiene límites, conozcamos la historia de Ricardo porque es un ejemplo: «Hola a todos, me llamo Ricardo. Soy sordo de nacimiento. He crecido en una familia sorda, tanto mis padres como mis hermanos también lo son. Desde pequeño…
El certificado de excepcionalidad surge como alternativa para las empresas de más de 50 trabajadores. Aquellas empresas que no puedan cumplir con la Ley General de Discapacidad y contratar a un porcentaje de trabajadores/as no inferior al 2%, pueden solicitarlo. Este certificado otorga la posibilidad de cumplir con la legislación a través de las llamadas…