El compromiso de Yohumanize con la inclusión y la responsabilidad social Hoy, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha instaurada por Naciones Unidas en 1992 con el propósito de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la sociedad….
«Personas más que nunca» y alineado con los valores y enfoque de tu organización. La Neurociencia y la Cultura del Cuidado: Claves para el Liderazgo en un Entorno de Cambio En un mundo cada vez más acelerado y marcado por la incertidumbre, el liderazgo no puede limitarse únicamente a la gestión de procesos o al…
Blog, Diversidad, Responsabilidad Social Corporativa
Yohumanize participó en el Networking de YMCA España
Ayer, 30 de noviembre de 2023, Yohumanize participó por segundo año consecutivo en el Networking de YMCA España «Unidos en la diversidad: celebrando las redes empresariales inclusivas» en el que se compartirán medidas, herramientas y recursos para profundizar en la gestión empresarial desde una perspectiva inclusiva y en pro de la diversidad cultural. Ana Conesa,…
Centro Especial de Empleo, Discapacidad, Diversidad, Diversidad Funcional, Responsabilidad Social Corporativa
Cristina Conesa de Yohumanize moderó las mesas del Networking de YMCA España
El pasado 22 de junio se celebró el Networking organizado por YMCA España dentro de su #RedMosaico con el lema «Celebrando la diversidad: cómo la inclusión cultural mejora el éxito empresarial». Antes de nada queremos agradecer a Lorena Salar por la fantástica organización que tuvo para realizar dicho Networking y, sobre todo, por contar con nosotros/as….
Centro Especial de Empleo, Diversidad, Diversidad Funcional, Responsabilidad Social Corporativa
Celebrando el Mes Europeo de la Diversidad en Yohumanize
Este mes de mayo de 2023 se celebra el Mes Europeo de la Diversidad #EuropeanDiversityMonth, organizado por la Comisión Europea a través de la Plataforma Europea de las Cartas de la Diversidad junto con sus miembros y firmantes. Es un mes que intenta que todas las empresas adopten una postura firme a favor de lugares…
¿Cuántas personas con discapacidad conocéis? Nosotros muchas. Tendemos a idealizar la sociedad, pensamos que vivimos en una sociedad igualitaria, diversa e inclusiva, pero esto no siempre es así en la realidad. Hoy, 3 de diciembre, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad conmemora a este colectivo. Hay que hablar de la diferencia, la diferencia…
La Ley General de Discapacidad es una normativa que se establece en el Artículo 42, que indica que las empresas que empleen a un número de 50 o más trabajadores serán obligadas a que al menos, el 2% sean personas con discapacidad. El cómputo se realizará sobre la plantilla total de la empresa. De manera…
Los Centros Especiales de Empleo son empresas que tienen como objetivo dar trabajo a personas con discapacidad mediante la realización de una actividad productiva y remunerada, adecuada las características personales y que permita la integración laboral de estos en el mercado de trabajo. El trabajo que realice la persona con discapacidad deberá ser productivo, remunerado…
El I Foro Empresas Conscientes fue un éxito. Organizado por la Asociación Colabora Mujer y la Universidad de Murcia, en el encuentro abordamos la Responsabilidad Social en el contexto actual. En el Mes Europeo de la Diversidad en el que los términos inclusión e igualdad son los protagonistas, supone una gran satisfacción comprobar el grado de…
La diversidad funcional como una diferenciación para las empresas es un concepto real. Potencia valores como la empatía, el afán de superación y orienta a la integración sociolaboral en el propio marco laboral. Trabajar es una actividad fundamental para conseguir la autonomía de las personas, ofreciendo seguridad social, personal, estabilidad y también el derecho de…
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