El compromiso de Yohumanize con la inclusión y la responsabilidad social Hoy, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha instaurada por Naciones Unidas en 1992 con el propósito de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la sociedad….
Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional en tu empresa Contar con personas con discapacidad en la plantilla tiene ventajas no sólo fiscales, sino también cualitativas. Trabajar con personas con diversidad funcional mejora el entorno de trabajo y el clima entre los trabajadores y trabajadoras. Sin olvidar el aumento de la rentabilidad y…
¿Cuántas personas con discapacidad conocéis? Nosotros muchas. Tendemos a idealizar la sociedad, pensamos que vivimos en una sociedad igualitaria, diversa e inclusiva, pero esto no siempre es así en la realidad. Hoy, 3 de diciembre, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad conmemora a este colectivo. Hay que hablar de la diferencia, la diferencia…
El certificado de excepcionalidad establece la opción de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de la Discapacidad. Este certificado es el que permite el cumplimiento de la legislación a través de…
La Ley General de Discapacidad es una normativa que se establece en el Artículo 42, que indica que las empresas que empleen a un número de 50 o más trabajadores serán obligadas a que al menos, el 2% sean personas con discapacidad. El cómputo se realizará sobre la plantilla total de la empresa. De manera…
Los Centros Especiales de Empleo son empresas que tienen como objetivo dar trabajo a personas con discapacidad mediante la realización de una actividad productiva y remunerada, adecuada las características personales y que permita la integración laboral de estos en el mercado de trabajo. El trabajo que realice la persona con discapacidad deberá ser productivo, remunerado…
El certificado de excepcionalidad surge como alternativa para las empresas de más de 50 trabajadores. Aquellas empresas que no puedan cumplir con la Ley General de Discapacidad y contratar a un porcentaje de trabajadores/as no inferior al 2%, pueden solicitarlo. Este certificado otorga la posibilidad de cumplir con la legislación a través de las llamadas…
Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una empresa cuyo objetivo es proporcionar a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado que facilite su integración laboral. Su plantilla está constituida por el mayor número de personas discapacitadas, cuyo número no puede ser inferior al 70% respecto del total…
La diversidad funcional como una diferenciación para las empresas es un concepto real. Potencia valores como la empatía, el afán de superación y orienta a la integración sociolaboral en el propio marco laboral. Trabajar es una actividad fundamental para conseguir la autonomía de las personas, ofreciendo seguridad social, personal, estabilidad y también el derecho de…
En Yohumanize estamos especializados en implementar la RSC en tu empresa, formamos parte de Amusal. En la actualidad en el área de consultoría RSC hemos desarrollado RSC Plus, un sistema de diagnóstico de responsabilidad social corporativa con el que ayudamos a incorporar la RSC en la estrategia empresarial de forma sencilla y económica. Consiste…